Rekrytering av personal

Ett gott resultat vid rekrytering av personal har sin grund i en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess. Våra medarbetare rekryteras på objektiva och icke-diskriminerande grunder. Verksamhetens behov, uttryckt i en kravprofil, är vägledande i hela rekryteringsarbetet. Rekryteringsprocessen dokumenteras väl, präglas av professionalism, och skyndsam hantering.

Användningen av PA Online i rekryteringsprocessen

Välj aktivitet till i vänster menyn. Klicka vidare på relaterade processteg i högermenyn. Under varje rubrik finns beskrivning, ansvarsfördelning samt information och vägledning i arbetet.

Målsättning vid rekrytering

Universitetets personalbehov planeras såväl kort- som långsiktigt. En kompetensförsörjningsplan bör upprättats och revideras regelbundet vid varje arbetsplats. Medarbetare ska erbjudas stimulerande arbetsuppgifter. Möjlighet till karriärutveckling vid Lunds universitet ska behandlas i samband med rekrytering samt följas upp regelbundet. Arbetsrotation och intern rekrytering ska uppmuntras.

Ansvarsfördelning

Rekryterande chef ansvarar för

  • resultatet av rekryteringen
  • att universitetets kvalitetssäkrade rekryteringsprocess tillämpas
  • att den nyanställde/a erbjuds en god introduktion

Personalfunktionen ansvarar för

  • att tillhandahålla professionellt stöd i hela rekryteringen i enlighet med universitetets kvalitetssäkrade process

Universitets externa relationer till sökande m fl

I rekryteringsarbetet kommer universitet årligen i kontakt med tiotusentals individer som uttrycker önskemål att arbeta hos oss eller som deltar i rekryteringsarbetet som sakkunniga. Det är av högsta vikt att relationerna till sökande samt till sakkunniga resulterar i en positiv bild av Lunds universitet.

Elektronisk rekrytering

Vid universitetet används ett elektroniskt rekryteringssystem, E-rekrytering, vilket innebär att all dokumentation från kravspecifikation, ansökningshandlingar, protokoll, beslut m m sker digitalt. På så sätt garanteras kvalitet i processövervakning, arkivering, sökbarhet och samordning inom LU. Dessutom undviks produktion av papper vilket ligger i linje med universitetets miljömål.


Tillbaka

Sidansvarig: Sonja Meiby
Webbansvarig: Per-Evert Persson
Ansvarig sektion: Personal

Uppdaterad: 2012-10-02

Lunds universitet Box 117, 221 00 Lund. Telefon: 046-222 00 00, Fax: 046-222 47 20