Arvode
Ersättning för utfört arbete ska normalt ersättas med lön (anställning).
I vissa fall kan ersättningen utbetalas i form av ett arvode. Ersättning
i form av arvode är avsett att användas till icke anställd personal som
kortvarigt och vid enstaka tillfällen utför arbetsuppgifter vid
universitetet.
Några riktlinjer för arvodens storlek finns inte
utan detta beslutas av prefekt i varje enskilt fall. Semesterersättning
utgår med 12% på arvodet. Det vanligaste är att arvodet som ska
utbetalas är inklusive semesterersättning.
För den som
är anställd och utför arbete utöver ordinarie arbetstid utgår övertids-
eller mertidsersättning.
Det ska på arvodesräkningen framgå
vad arvodet avser, datum samt antalet timmar och timpris.
Frågor
rörande arvode till sakkunniga och opponenter ställs till respektive
områdes fakultetskansli.
Uppdaterad: 2012-10-02