Ledarskapsutveckling
Ett av Lunds universitets mål och övergripande strategier är att ”stimulera
till gemensamt ansvarstagande samt, att genom utbildning och andra
åtgärder, utveckla ledarskapet på olika nivåer inom hela universitetet”
(Strategiska planen 2002-2006).
För att leda en verksamhet inom
Lunds universitet idag krävs stort engagemang, kunskap och skicklighet.
För Lunds universitet är skickliga ledare, som har en god förmåga att
organisera och leda arbetet inom sitt ansvarsområde, oumbärliga. En bra
chef bör ha förmåga att etablera ett gott arbetsklimat där individer kan
växa och verka optimalt i en kreativ miljö.
En
förutsättning för att alla chefer kan uppnå ovanstående är att
- ledarna har en klar uppfattning om sina uppgifter och sitt ansvar
- ledarna vet hur man skapar engagemang och riktning för sina medarbetare
- ledarna vet hur de ska utveckla medarbetargruppen och skapa delaktighet
Vidare måste ledarna inneha grundläggande faktakunskaper inom specifika
administrativa områden, vilket underlättar deras uppdrag.
För
nya i ledningsfunktion vid Lunds universitet anordnas en särskild
introduktion.
Se Kalendarium i vänstermenyn för mer information om utbildningar.
Sidansvarig: Sektion Personal
Webbansvarig: Annike Hemmingsson
Ansvarig sektion: Personal
Uppdaterad: 2012-10-02