Pensionsåldern uppnås med utgången av månaden före arbetstagaren fyller 65 år. Arbetstagare har rätt, men inte skyldighet, att stanna kvar i anställningen till 67 års ålder.
Det finns möjlighet att erhålla delpension, om arbetsgivaren medger det, fr o m den månad då arbetstagaren fyller 61 år eller senare. Delpension kan utges längst till och med månaden före den då arbetstagaren fyller 65 år.
Sidansvarig: Kristine Widlund
Webbansvarig: Per-Evert Persson
Ansvarig sektion: Personal
Uppdaterad: 2012-10-02