Anställningens upphörande
En anställning kan upphöra av olika skäl enligt lagen om
anställningsskydd (LAS). De vanligaste är
- arbetstagaren får en ny anställning
- en tidbegränsad anställning upphör
- arbetstagaren säger upp sig
- arbetstagaren avgår p g a ålder eller sjukdom
- arbetstagaren blir uppsagd p g a arbetsbrist
- uppsägning p g a personliga förhållanden
Sidansvarig: Kristine Widlund
Webbansvarig: Per-Evert Persson
Ansvarig sektion: Personal
Uppdaterad: 2011-08-17
Lunds universitet Box 117, 221 00 Lund. Telefon: 046-222 00 00, Fax: 046-222 47 20