Anställningens upphörande
En anställning kan upphöra av olika skäl
- Arbetstagaren säger upp sig
- Arbetstagaren får en ny statlig anställning
- Den tidsbegränsade anställningen upphör
- Arbetstagaren går i pension
- Arbetstagaren uppnår 67 år eller beviljas hel sjukersättning
- Arbetstagaren sägs upp p g a. arbetsbrist eller personliga skäl
- Arbetstagaren avskedas
Sidansvarig: Kristine Widlund
Webbansvarig: Per-Evert Persson
Ansvarig sektion: Personal
Uppdaterad: 2013-01-03
Lunds universitet Box 117, 221 00 Lund. Telefon: 046-222 00 00, Fax: 046-222 47 20