Den kränkande särbehandlingen kan hos den utsatte medarbetaren eller
studenten visa sig som irritabilitet, låg stresstolerans, hög
stressnivå, uttalad trötthet, huvudvärk och/eller olust inför arbetet
eller studierna. Socialt beteende, såsom att söka sig från fysiskt eller
är tyst i gruppen.
I gruppen kan den kränkande
särbehandlingen visa sig som minskad effektivitet, osäkerhet, samarbets-
problem, hög frånvaro, hög personalomsättning, samt försämrad
genomströmning av studenter.