Likabehandling
This page in English
Lunds universitet ska stå för demokratiska värden. Jämställdhet, etnisk och social mångfald ska råda. Diskriminering och kränkande särbehandling accepteras inte. Respekt, tolerans och omtanke gäller i alla relationer liksom gemensamt ansvarstagande och lojalitet mot universitetets grundläggande värden, uppgifter och mål.
Diskriminering innebär att man som enskild individ behandlas sämre än någon annan individ i jämförbar situation på grund av någon av diskrimineringsgrunderna.
Du som är personaladministatör eller chef kan läsa mer om lika villkor i PA Online
Sidansvarig: Kajsa Widén
Webbansvarig: Per-Evert Persson
Ansvarig sektion: Personal
Uppdaterad: 2013-02-12
Diskrimineringslagen (2008:567)
Diskrimineringsombudsmannen
Policy för jämställdhet, likabehandling och mångfald (pdf 58 kB - nytt fönster)
Arbetsrätt och anställningsfrågor
Tel:
+46462229471
E-post:
Kajsa.Widen@pers.lu.se