Olika typer av kompetensutveckling vid LU
Under 2012 har sektionen Personal vid Lunds universitet initierat ett tvåårigt kompetensutvecklingsprojekt. Detta syftar till att främja, effektivisera och kvalitetssäkra rekrytering, personlig utveckling och professionella arbetsvillkor för medarbetare vid Lunds universitet och därmed se till att LU är en attraktiv arbetsplats.
Det finns ett antal utvecklingsområden som behöver drivas i syfte att förverkliga planen, säkerställa en effektiv administration, hög kvalitet och en fortsatt systematisk utveckling av kompetens-utvecklingen.
Åtgärder, kurser och program som utvecklas inom projektets ram kommer efterhand att ingå i den reguljära verksamheten vid sektionen Personal. Läs mer om projektet här.
Begreppet kompetensutveckling innehåller en rad olika former för lärande. Nedan kan du läsa om de olika typerna av kompetensutveckling som erbjuds vid Lunds universitet.
Läs mer om vad sektionen Personal erbjuder i dagsläget
Läs mer om kommande utbud för kompetensutveckling
Tips på övriga aktiviteter för kompetensutveckling
Uppdaterad: 2012-12-05
