Kontakt
Vi som jobbar med Lunds universitets gemensamma kompetensutvecklingt är knutna till sektionen Personal:
Birgitta Reisdal
Avdelningschef och personalutvecklare
Har särskilt ansvar för chefs- och ledarutbildningar. Projektledare för det projekt som pågår vid sektionen Personal kring kompetensutveckling. Ansvarar även för kompetensutvecklingsprocessen i stort och arbetar som konsult bland annat med MBTI (Myers Briggs Type Indicator®).
Mats Hagwall
Personalutvecklare
Arbetar med kompetensutveckling av administrativ personal och som processledare för introduktionen av nya medarbetare. Arbetar även inom det pågående kompetensutvecklingsprojektet med att ta fram ett systemstöd för kompetensutvecklingsprocessen.
Jenny Pobiega
Projektassistent
Administrerar KIA-kurserna och arbetar inom kompetensutvecklingsprojektet med hemsidan, samt deltar i utvecklingsarbetet kring koncept, kursutbud och administrativa processer. Ansvarar för Lunds universitets nyhetsbrev för internutbildare, och är kontaktperson för de som är lärare på bland annat KIA-kurserna.
Lotty Larson
Pedagogisk utvecklare
Arbetar med stöd och kompetensutveckling för internutbildare och ingår i kompetensutvecklingsprojektet. Fokusområden är frågor rörande flexibelt och nätbaserat lärande, övergripande frågor om kursutveckling och varierande undervisningsformer samt användning av social media, digitala redskap och resurser i olika typer av kurser. Undervisar även i högskolepedagogiska utbildningar för universitetslärare.
Marta Santander
Verksamhetscontroller
Arbetar med uppföljning och kvalitetssäkring inom det pågående kompetensutvecklingsprojektet. I projektet kommer vi att erbjuda dig som chef stöd att fatta rätt beslut och prioriteringar genom att presentera en ny modell för uppföljning av de anställdas kompetens som ger dig en bild av behovet av kompetensutveckling för både dig och din personal i rätt tid.
Maria Blad
Kommunikatör
Arbetar med grafisk layout och ser till att uppdatera och ta fram nytt informationsmaterial inom kompetensutvecklingsprojektet. Detta innefattar allt ifrån inbjudningar till trycksaker. Arbetar även med det tekniska på hemsidan och ser exempelvis till så att länkar fungerar, att informationen är på plats och att sidorna är uppdaterade.
Cecilia Agrell
Talent Management - programledare och projektansvarig
Projektleder, utvecklar och genomför längre ledarskapsprogram för forskare, såsom ”Morgondagens forskningsledare” och Strategiska forskningsområdenas program för koordinatorer och biträdande koordinatorer, men även karriärutvecklingsprogram såsom Lunds universitets postdoktorsprogram – luPOD och Academic Traineeship. Organiserar och genomför mentorsprogram både vid LU och internationellt. Ger konsultstöd och föreläsningar om hur institutioner och forskarskolor kan lägga upp egna mentorsprogram, samt om karriärutveckling, teamutveckling, och gruppdynamik. Ansvarar även för samordningen av LUs deltagande i U21s workshops för yngre forskare, och samordningen av LUs deltagande i EUs HR-certifieringsprogram 2012-2013.
Kajsa Widén
Personalkonsult/Jämställdhetsstrateg
Arbetar med talent management och utbildning för chefer/ledare och arbetsplatser i jämställdhet och genuscertifiering. Ger sakkunnigt stöd i dessa frågor.
Ingrid Estrada-Magnusson
Personaldirektör vid Lunds universitet/chef för sektionen Personal.
Ägare av projektet Kompetensutveckling. Ser kompetensutvecklingen som strategiskt viktig för att attrahera och behålla personalen samt för att säkerställa universitetets konkurrenskraft.
Uppdaterad: 2013-04-12