Chef- och ledarskap
Kraven ökar på ett väl utvecklat ledarskap och chefskap vid universitetet. Det gäller allt från institutioner och starka forskningsmiljöer till laboratorier och den administrativa stödverksamheten. Det finns stort behov av ett kommunikativt ledarskap – med förankring i universitetets vision och grundläggande värderingar – som kan visa vägen i tider av förändring. Ledare och chefer inom universitetets alla delar och på alla nivåer ska utvecklas genom utbildning och stöd. (Ur Lunds universitets strategiska plan)
För dig som är chef och ledare vid LU erbjuds kompetensutveckling genom ett flertal kurser/program beroende på om du är ny eller mer erfaren chef/ledare. Kompetensutveckling kan dock ske på flera olika sätt, se mer information under fliken "Olika typer av kompetensutveckling".
Som chef räknas person med personal- och ekonomiansvar. Exempel på ledare kan vara forskningsledare, projektledare, gruppledare.
Nedanstående skiss visar hur kursstrukturen kommer att ser ut för chefer/ledare vid LU vid utgången av kompetensutvecklingsprojektet. Kurserna kommer att ges i tre spår - Ledarskap (den s k Ledartrappan), Obligatoriska chefskurser och Valbara kurser, varav de två senare redan är igång. Klicka på bilden för att göra den större.
För nya chefer/ledare kommer ett obligatoriskt kurspaket att finnas bestående av steg 2 ("Ny som ledare") i den s k Ledartrappan samt de fyra obligatoriska chefskurserna (Arbetsrätt, Arbetsmiljö, Lag och rätt, Ekonomi). Är du chef sedan tidigare kan du istället för steg 2 i Ledartrappan gå steg 3 ("Erfaren ledare") samt chefskurserna (i den mån du inte har dessa sedan tidigare eller om du vill uppdatera dina kunskaper).
Mer om de obligatoriska och valbara chefskurserna
Pågående projekt inom ledarskapsutveckling
PA-Online
Som ett stöd för dig som chef finns PA Online. PA-Online är en webbaserad personaladministrativ handbok med syfte att underlätta och effektivisera arbetet med personalfrågor inom Lunds universitet.
Uppdaterad: 2012-12-05
