Kompetensutveckling vid Lunds universitet definieras som olika former av lärande och aktiviteter som ökar kompetensen hos den enskilde och gruppen och därmed hos organisationen. Kompetensutveckling kan exempelvis innefatta nya arbetsuppgifter, ledningsuppdrag, verksamhetsutveckling, forskning och annan vetenskaplig meritering, undervisning, pedagogisk utveckling och annan pedagogisk meritering, deltagande i nätverk eller internationellt utbyte, coaching och mentorskap.
Kompetensutveckling innefattar också olika former av utbildningsprogram och kurser. I menyn till vänster presenteras aktuella universitetsgemensamma utbildningar.
Sidansvarig: Mats Hagwall
Ansvarig sektion: Personal
Uppdaterad: 2012-03-21